Apa Beza Jabatan Tenaga Kerja (JTK) dengan Pejabat Buruh?
%20dan%20Pejabat%20Buruh.jpg)
Apa Beza Jabatan Tenaga Kerja (JTK) dengan Pejabat Buruh?
Sebenarnya, JTK dan Pejabat Buruh bukan dua jabatan berbeza.
Jabatan Tenaga Kerja (JTK) ialah jabatan kerajaan yang menguatkuasakan undang-undang pekerjaan, manakala Pejabat Buruh ialah panggilan biasa bagi Pejabat Tenaga Kerja (PTK) yang menyediakan perkhidmatan kepada pekerja.
APA YANG PEJABAT BURUH BOLEH BANTU?
1. Aduan pekerja – Gaji tidak dibayar, potongan gaji tidak sah, masalah cuti, waktu bekerja dan pelanggaran kontrak.
2. Mahkamah Buruh – Mengendalikan tuntutan wang seperti gaji tertunggak, bayaran kerja lebih masa, gaji ganti notis, baki cuti dan faedah penamatan yang layak.
3. Khidmat nasihat – Memberikan penerangan mengenai hak pekerja, kontrak pekerjaan, cuti, notis berhenti kerja dan kewajipan majikan.
4. Gangguan seksual – Mengendalikan aduan berkaitan gangguan seksual di tempat kerja mengikut bidang kuasa undang-undang.
5. Pemberhentian pekerja – Menguruskan perkara berkaitan faedah penamatan dan pematuhan kewajipan majikan.
KALAU DIBUANG KERJA TANPA SEBAB YANG ADIL?
Pergi ke Jabatan Perhubungan Perusahaan Malaysia (JPPM), bukan Mahkamah Buruh untuk mencabar pemecatan.
Di bawah Seksyen 20 Akta Perhubungan Perusahaan 1967, pekerja mempunyai tempoh 60 HARI dari tarikh pembuangan kerja untuk memfailkan representasi pemulihan kerja.
Jika pertikaian tidak selesai, kes boleh dirujuk ke Mahkamah Perusahaan.
JANGAN SALAH PILIH JABATAN!
• Gaji, OT, cuti dan tuntutan wang – JTK / Mahkamah Buruh.
• Pemecatan tidak adil – JPPM.
• Caruman KWSP tidak dibayar – KWSP.
• Caruman PERKESO tidak dibayar – PERKESO.
• Tempat kerja tidak selamat – JKKP (DOSH).
PERLU LANTIK PEGUAM?
Tidak semestinya. Pekerja boleh membuat aduan sendiri. Namun, bagi kes rumit atau tuntutan besar, nasihat peguam amat membantu.
KESIMPULAN
Pejabat Buruh bukan sekadar tempat mengadu. Ia juga tempat pekerja mendapatkan nasihat, perlindungan undang-undang dan menuntut hak mereka.
Yang penting, kenali hak anda, ketahui saluran yang betul dan jangan terlepas tempoh tindakan.
Penerangan umum berdasarkan undang-undang pekerjaan Malaysia. Hak dan prosedur sebenar bergantung pada fakta kes dan undang-undang yang terpakai. Dapatkan pengesahan peguam jika perlu.
Sumber Artikel :
Page of Rizlan Ghazali Chewan
MOHD ADHA MOHD ZAIN (ADHA ZAIN)
Blogger Informasi
