ADHA ZAIN

Ujian Psikometrik macam dah jadi tapisan wajib untuk masuk kerja kerajaan. Tak susah pun ujian ni. Ianya lebih kepada nak tapis calon yang betul-betul sesuai dengan jawatan yang dipohon. Key paling utama dalam nak sukses ujian ini adalah; "SEMBUNYIKAN nilai negatif, TONJOLKAN nilai positif" Contohnya soalan sebegini; >> Ada kajian menunjukkan merokok memberikan ketenangan kepada pekerja yang 'stress'. Apa pandangan anda? Jika soalan ini ditanya kepada perokok, pastinya dia akan bersetuju dengan kenyataan ini. Lagi pulak ianya hasil dari kajian. Soalan ni bukan berkaitan benar atau salah tapi ianya nak kesan 'anda perokok atau tidak' Teeeeettttt! . Opsss, perokok dan penyokong perokok dah dikesan. . Perlu ingat, aktiviti merokok adalah dilarang di tempat awam. Ianya dah jadi amalan negatif. . Nampak tak macam mana ianya bakal 'memerangkap' anda. . Hati-hati. Ada 'jerangkap' yang anda tak seda

Ujian Psikometrik adalah untuk menguji calon dengan soalan-soalan yang bertujuan menilai personaliti dan sahsiah seseorang calon sebelum layak di panggil untuk menghadiri temuduga atau menjawat sesuatu jawatan. Pakej ini menyediakan contoh soalan Psikometrik SPA yang boleh anda jadikan rujukan dan panduan. Ujian Psikometrik SPA ini diwajibkan kepada semua calon dalam pelbagai jawatan kerajaan. Ini untuk menentukan personaliti calon samaada sesuai menjawat sesuatu jawatan atau tidak. Format soalan dan jawapan adalah tidak tetap. Anda berkemungkinan anda hanya diberi 2 atau 4 pilihan jawapan samaada YA atau TIDAK, BETUL atau SALAH, SETUJU dan TIDAK SETUJU. Berikut merupakan skop soalan yang mungkin diajukan kepada calon; - Kemahiran Berfikir - Sikap - Perwatakan - Emosi Untuk menjawab dengan baik soalan ini, anda perlu melihat refleksi diri anda dalam menjalani kehidupan seharian. Sikap anda, cara pemikiran, tindakan anda terhadap diri dan sekeliling perlu